Mon parcours illustre bien que chez nous, on apprend tout au long de la vie et qu’on a l’occasion de s’épanouir. En 2004, j’ai commencé en tant qu’ouvrier, et depuis un an, je peux revendiquer fièrement l’appellation de « contremaître ». Mais je n’ai pas fini d’apprendre pour autant. Bien sûr, il y a une formation obligatoire, mais on peut aussi indiquer des points que l’on souhaiterait développer.

De plus, on peut échanger des expériences lors de la Plate-forme des chefs d'équipe, qui offre un soutien pour remplir ce rôle au mieux. On acquiert aussi de nombreuses connaissances, par exemple dans le domaine de la sécurité, de la topographie, de l’informatique et des assurances. J’essaie de transmettre à mon tour ces connaissances à mon équipe, puisque nous œuvrons ensemble chaque jour à de beaux projets. L’esprit d’équipe, le fait de savoir que nous nous protégeons et veillons à la sécurité les uns des autres, voilà pourquoi je me rends tous les jours avec plaisir au travail !