Programme Leadership Impact
Diriger et faire preuve de leadership ne sont pas forcément synonymes. Dans le secteur de la construction aussi, nous percevons l’importance des compétences générales pour inspirer et motiver les personnes. Le leadership demande des perspectives sur votre propre personnalité et votre comportement, ainsi que sur ceux des personnes avec lesquelles vous collaborez ou que vous dirigez. Avec le programme Leadership Impact, nous proposons un trajet de formation. Nous formons des collègues en petits groupes pour les sensibiliser à leur propre style de leadership et aux moyens de l’affiner en fonction des personnes ou de la situation.
Expert Track
Chez STADSBADER CONTRACTORS, nous avons une grande expertise en interne. Des collègues qui vont au bout des choses et qui ont une connaissance inégalable de leur domaine d’expertise. Mais qui disposent bien sûr aussi de compétences personnelles. Avec l’Expert Track, nous prévoyons un trajet de formation interne pour ces collaborateurs, afin de renforcer ces compétences et de les partager. Ils apprennent non seulement les uns des autres, mais aussi à mieux se connaître, afin d’exploiter encore mieux leurs points forts sur le lieu de travail.
Plate-forme des chefs d'équipe
Donner des instructions claires, mais aussi accompagner et motiver les collègues. Communiquer clairement avec la direction de chantier et les sous-traitants, en tenant compte des points forts et des points à améliorer de chacun, mais aussi de leurs besoins et de leur personnalité. Veiller aux exigences en matière de sécurité, de qualité et d’environnement, ainsi qu’à l’application correcte des techniques... Nos chefs d'équipe remplissent un rôle essentiel dans nos projets. Un rôle très varié, stimulant, mais qui implique aussi de nombreuses responsabilités. Pour les soutenir en la matière, nous avons mis en place la plate-forme des chefs d'équipe. Par l’échange de connaissances et d’expérience, nous les soutenons et les renforçons dans ce rôle, mais ils apprennent aussi les uns des autres.
